わたしたちについて

私たちコンカーのビジョンや、プレスリリース、会社の取り組み、文化などをお伝えします。

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働きがいのある会社ランキング(中規模部門)で6年連続1位を獲得したコンカーは、継続的に社内でフィードバックしあう文化を醸成しています。 社長の三村真宗が執筆した「みんなのフィードバック大全」が出版されることになりました。 フィードバックの仕方をレクチャーするべく、三村が講師となり、フィードバック研修を開催します。
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この度、コンカーでは『ゼネラルビジネス SAP Concur ユーザーコミュニティ 第一回 意見交換会』を開催いたしました。当日ご参加いただいた企業様に感謝すると共に、どのような内容だったのか、第二回はあるのか?!などを、今回のユーザーコミュニティの発起人でもある、株式会社コンカー ディストリビューション統括本部 ゼネラルビジネス第二営業部 部長 越智佑馬さんに聞きました。
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チームで働くことが好きだという戸賀崎有(とがさきゆう)は、顧客の経営戦略に即したソリューションを届けるためにコンカーがあると考えています。例えば働き方改革、あるいはDX、SDGs。規模の大きい企業さまに対して提案をしていくにはどのような工夫があるのか。日々の仕事が垣間見えます。
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営業として入社1年目にして、年度の目標を早々に達成したという井上直紀(いのうえなおき)。お客さまに役立つプランを考え抜き、わかりやすく伝えるために、資料の一行から会話の一言一句までを徹底的にこだわるという姿勢には、熱意あふれる営業スピリットが感じられます。
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新規顧客へのインサイドセールスを手掛ける20名に対して、既存顧客を担当するのは現在2名。そのひとりである片山隆二(かたやまりゅうじ)が、実際に行っている仕事の内容、既存顧客営業のやりがいや面白さ、自身が大切にしていること、今後目指すものなどについて、リアルな想いを語ります。
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コンカーは「経費精算のない世界を創る」というビジョンを掲げ、日本企業に対しては「日本企業の競争力強化に貢献する」、社員に対しては「働きがいと成長にコミットする」ということをミッションにしている企業です。 「コンカーアカデミー」は、そのミッション達成のために2020年6月から始めた取り組みで、社会人や学生を対象に現在は主に以下3つのコンテンツを無料提供しています。
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