わたしたちについて
私たちコンカーのビジョンや、プレスリリース、会社の取り組み、文化などをお伝えします。
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東京国際工科専門職大学（以下、 IPUT TOKYO）、デロイト トーマツ コンサルティング、ニーズウェル、そしてコンカーの4社による、競争力のある日本を創るための人材育成プロジェクトとして実施された「ミライの人財育成プロジェクト」。前編では、プロジェクト実施の背景や目的、カリキュラムの具体的な内容についてお聞きしました。後編となる本記事では、プロジェクトを経て得られた成果や今後の展望についてお話
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新型コロナウイルスによるパンデミックや不安定な世界情勢など、グローバルにおける大きな変化のうねりは、日本企業にも多大な影響を及ぼしています。日本経済の停滞が叫ばれて久しい中で、ますます不透明さを増す時代を目の前に、競争力のある日本を創るためにはどのような取り組みが必要となっているのでしょうか。その1つが、未来を担う人材の育成です。
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「鉄道業界情報交換会 in Tokyo」（主催：株式会社コンカー）を開催し、鉄道業界16社34名様にご参加いただきました。当日は東急株式会社 財務戦略室 経理マネジメントグループ 課長 島田 龍之 氏にご登壇いただき、「年10万時間削減？グループ標準の次世代経費精算デザインとは」と題してご講演されました。続いて東急株式会社様、株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト様をパネリストとした座談会では、活発
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2023年3月に第１回を開催した「ゼネラルビジネス SAP Concur ユーザーコミュニティ」。コンカーからの情報提供だけでなく、コロナ禍で難しくなっていたユーザー様同士の情報交換・繋がりを作っていただける場として開催してまいりました。 第３回は、過去２回と同様、お客様同士のネットワーキングの時間を設定させていただ来ました。
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2015年７月にコンカーに入社した櫻井由香（さくらいゆか）は、現在２児の母でありながら、パワフルにはたらく女性として、部長職を生き生きと自分らしく務めています。日々の業務内容やインサイドセールスとして大切にしていることについて聞きました。
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2019年に8月にコンカーにインサイドセールスとして入社した福島 優（ふくしま すぐる）は中堅・中小企業向けをメインとして担当してきた。2023年からは既存顧客を担当として業務を担当している。業務で心掛けていることについて聞きました。
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