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コンカーのコアバリューが漫画になりました⑤期待を裏切ろう

Yuka Tanaka | 2020年7月27日

【前回までのあらすじ】

コンカー社長の四街道さんからコアバリューの漫画化を命じられ社員にインタビューを開始した「わくわく推進室」所属の吉田麻里。
（コアバリューとは？：コンカーのコアバリューが漫画になりました①）
前回、インサイドセールスの樫村さんからDrive Everythingの極意は謙虚さにアリ！と知らされ、更に燃えた吉田はグローバルでルーキー賞を受賞した新卒の相沢さんのもとへ向かうのだった…！

新卒社員というと、自身が新卒のときも迎える側になっても「新卒だからできなくてもしょうがない」という気持ちが心のどこかにありますよね。その期待値をあえて裏切ろうという高い高い志、頼もしいです！！

次回、最終回「コンカーのコアバリューが漫画になりました⑥Enjoy the challenge編」君は、コアバリューを見る…。

記事を読んでコンカーに興味を持った方はこちらをどうぞ！：
コンカーで働くということコンカーのソリューション

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【イベントレポート】経費精算の未来を再定義する — コンカーのAI戦略と「Joule」の全貌

KPMG講演では、AI活用の期待や経理財務のユースケース、Responsible AIやチェンジマネジメントを含む推進アプローチを解説。続いてSAP Concurより、AI基盤・高品質データ・知見を強みに、対話型AI「Joule」と「Joule Agent」で経費内容の検証や出張手配を自動化し、「経費精算のない世界」やROI可視化などの展望を紹介しました。

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「大人の社会科見学」レポート：JBS様が教えてくれた、"行きたくなるオフィス"と人への投資が生む力

コンカーでは「大人の社会科見学」と題した取り組みを行っています。お客様やパートナー様のビジネス・文化を肌で感じることで、共に成長する関係を築こうという取り組みです。今回は、パートナーとして長年ご一緒しているJBS様を訪問させていただきました。虎ノ門ヒルズステーションタワーに構えるJBSのオフィスは、入った瞬間から「ここは普通のオフィスではない」と感じさせてくれます。

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【社員インタビュー】自分たちの視座を上げ、お客さまの本質の課題を解決する、魂を込めた営業。

営業として入社1年目にして、年度の目標を早々に達成したという井上直紀（いのうえなおき）。お客さまに役立つプランを考え抜き、わかりやすく伝えるために、資料の一行から会話の一言一句までを徹底的にこだわるという姿勢には、熱意あふれる営業スピリットが感じられます。