「最高の働きがいの創り方」ワークショップ コンカー社長と人事責任者が語る文化形成と働きがいの実際

コンカー社長と人事責任者が語る文化形成と働きがいの実際 労働人口の減少、総労働時間の短縮、副業・複業の解禁など、会社と社員の新しい関係を模索する動きが活発化しています。コンカーは働き方ではなく、社員の働きがいに注目し、必要な文化形成や制度設計を行ってきました。 本ワークショップでは二年連続「働きがいのある会社」に選ばれたコンカーの施策を中心に、魅力ある会社、職場の創り方をご参加の皆さまと考えます。