わたしたちについて
全社員が参加！AI文化を育むxAI(カケアイ)プロジェクトの2025年取り組みを総まとめ！
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出張・経費管理トレンド
2026年度の経理白書から浮かび上がるのは、「AIの急速な普及」「不正リスクへの対応」「物価高騰による規定見直しの必要性」「データ分析基盤の整備」という4つの大きな変化です。 経理はもはや単なるコスト部門ではなく、企業価値の向上を担う戦略部門へと変わりつつあります。自社の現在地を把握し、今後の方向性を見定めるうえで、今回の調査結果がひとつの参考になれば幸いです。
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プレスリリース
出張・経費管理クラウドのリーダーである株式会社コンカー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：橋本 祥生、以下 コンカー）は、従業員100名以上の企業に勤める出張者および出張管理者各300名、計600名を対象に「出張管理に関する調査」*を実施しました。 本調査から、日本企業の出張管理においてコストの上昇による規定と現実のズレや安全管理の不備が起きている実態が明らかになりました。
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プレスリリース
出張・経費管理クラウドのリーダーである株式会社コンカー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：橋本 祥生、以下 コンカー）は、2月18日開催のConcur Japan Partner Summit 2026にて2025年度のサービスパートナーランクを発表しました。
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最新の記事
電子帳簿保存法・インボイス制度
インボイス制度が始まってから、消費税の申告で「2割特例」と「8割控除（80%控除）」を同じものだと思ってしまうことがあります。名前が似ていて、どちらも税負担を軽くする話に見えるためです。 ただし、この2つは対象になる人も、計算のしかたも、終わる時期も違います。 2割特例は、インボイス制度を機に免税事業者から課税事業者（インボイス発行事業者）になった売り手が、納付税額を「売上にかかる消費税の概ね
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経理・総務の豆知識
経理担当の人材確保が難しいと、月次の締めが遅れる、チェックが薄くなる、制度対応が後回しになるなど、会社全体の動きに影響が出ます。また、人が足りない状態が続くと、残業や兼務が増えて離職が起きやすくなり、さらに採用もしづらくなる流れに入りがちです。 この記事では、人材不足が起きる背景を確認したうえで、配置転換も含めた現実的な打ち手として、仕事の減らし方、育て方、回し方を具体的に解説します。
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導入事例
「SAP Concur 地域金融機関情報交換会 in Fukuoka」（主催：株式会社コンカー）を開催し、8金融機関15名様にご参加いただきました。当日は株式会社しずおかフィナンシャルグループ経営企画部課長 松下 一水氏より、しずおかフィナンシャルグループの企業概要を、同じく経営企画部課長 鈴木 世津子氏より、SAP Concur採用の背景をお話いただき、質疑応答を行いました。
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わたしたちについて
社員の仕事歴、仕事観を掘り下げるインタビューシリーズ。今回はマーケティング本部 セールスディベロップメント部 部長 の山崎 康行にインタビュー！コンカーの成長はインサイドセールス部門の成長の歴史とも繋がります。インサイドセールス部門の先頭に立つ山崎の次なる一手、目指す姿とは。
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プレスリリース
出張・経費管理クラウドのリーダーである株式会社コンカー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：橋本 祥生、以下 コンカー）は第11回目となる「Concur Japan Partner Award 2026」の受賞企業を発表しました。
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プレスリリース
出張・経費管理クラウドのリーダーである株式会社コンカー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：橋本 祥生、以下 コンカー）は株式会社ノムラシステムコーポレーション(本社：東京都渋谷区、代表取締役：野村 芳光、以下 ノムラシステム)との協業を開始します。
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