今回お話を伺った方左：ライフネット生命保険株式会社 人事総務部長 岩田佑介氏　右：ライフネット生命保険株式会社 人事担当マネージャー 関根和子氏 多様性はしばしば「ダイバーシティ」という言葉に置き換えられ、日本でもダイバーシティという言葉をよく耳にするようになりました。ダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 もとは、社会的マイノリティの就業機会拡大を意図して使われることが多かった言葉です。しかし、ダイバーシティの必要性は理解したとしても、自分の会社がどのように多様性のある組織を体現していくのか、具体的なイメージを持てない（＝いまいちピンとこない）方も多いのではないでしょうか。 今回Back Office...