わたしたちについて
コンカーのコアバリューが漫画になりました②Happy-Happy編
【前回までのあらすじ】
コンカーの「わくわく推進室」に所属する吉田麻里。急に社長の四街道さんからコアバリューの漫画化を命じられてさぁ大変！
コアバリューとは？：コンカーのコアバリューが漫画になりました①
というわけで、早速社内で最もそれぞれのコアバリューを実践していそうな社員にインタビューを開始した吉田さん。
まずはHappy-Happyの体現者に会いに向かいます！
お客様を幸せにするためには我々もまた幸せでなければならない、その結果また幸せが返ってくるー
立花さんのまさにHappy-Happyな話を聞いてなんだか自分まで嬉しくなる吉田さん。
しかし！まだコアバリューはあと４つも残っているッ！
次回、「コンカーのコアバリューが漫画になりました③ 自分ごと編」この次もコンカー、コンカー！
記事を読んでコンカーに興味を持った方はこちらをどうぞ：
コンカーで働くということ コンカーのソリューション
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生成AIを活用した業務変革を全社で推進する、通称「xAI（カケアイ）」プロジェクトが始動。本号では実際に各分科会（社内イベント、グローバル連携・開発、外部発信・アライアンス）をリードする3名のメンバーにインタビューを実施しました。全社規模の取り組みをリードする現場の声を通じて、それぞれのリーダーを支えるコンカーの文化をお届けします。
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生成AIを活用した業務変革を全社で推進する「xAI（カケアイ）」プロジェクトが始動。 勉強会や合宿を通じて、部門を越えた学びと実践の文化を育み、AIを“使える力”として根付かせています。今回のインタビューでは、使用されたディスカッションフレームワークについても触れました。このフレームワークは、チームの意見を効果的にまとめ、ユースケースの創発をスムーズに進めるためのツールです。
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