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-  Leaders Interview - 社員の仕事歴、仕事観を掘り下げるインタビューシリーズ。今回はマーケティング本部 セールスディベロップメント部 部長 の山崎 康行にインタビュー！コンカーの成長はインサイドセールス部門の成長の歴史とも繋がります。インサイドセールス部門の先頭に立つ山崎の次なる一手、目指す姿とは。 自己紹介 まずは簡単に職歴を教えてください。…

2025年8月22日にイベント「SAP Concur​ 地域金融機関情報交換会 in Fukuoka」（主催：株式会社コンカー）を開催し、8金融機関15名様にご参加いただきました。当日は株式会社しずおかフィナンシャルグループ経営企画部課長 松下 一水氏より、しずおかフィナンシャルグループの企業概要を、同じく経営企画部課長 鈴木 世津子氏より、SAP Concur採用の背景をお話いただき、…

日本国内のグループ58社でConcur® Travel＆ExpenseとConcur Invoiceを導入。BIレポートを活用し運用改善を続けることで、グループ全社で活用が定着しています。ペーパーレスに対応し、どこでも申請・承認が可能になったことと、BPOで形式的なチェックや修正を行うようになったことで、申請者・承認者双方の生産性を向上。AI-…

AI時代の企業防衛と成長を両立させるために サイバーセキュリティはIT部門だけが検討するものではありません。CFOがサイバーセキュリティを主導する意義と、AI活用・IT部門との連携による最新の経営戦略を、グローバル調査データをもとに解説します。サイバー攻撃の脅威が増す中、財務部門が果たすべき役割や、企業のレジリエンス（回復力）を高める具体策を網羅。株価上昇や競争優位性の獲得、…

CFOが未来を切り拓くための実践ガイド 不確実な経済環境の中で、企業の成長を牽引するCFOの役割はますます重要になっています。本資料「不確実な経済に対応し成長をリードするCFOの戦略とは」では、グローバル企業の最新事例や調査データをもとに、CFOが直面する5つの課題（部門間コラボレーション、AI活用、サイバーセキュリティ、予測とコスト管理、ESG）と、…

はじめに 経理担当の人材確保が難しいと、月次の締めが遅れる、チェックが薄くなる、制度対応が後回しになるなど、会社全体の動きに影響が出ます。また、人が足りない状態が続くと、残業や兼務が増えて離職が起きやすくなり、さらに採用もしづらくなる流れに入りがちです。 この記事では、人材不足が起きる背景を確認したうえで、配置転換も含めた現実的な打ち手として、仕事の減らし方、育て方、…

はじめに インボイス制度が始まってから、消費税の申告で「2割特例」と「8割控除（80%控除）」を同じものだと思ってしまうことがあります。名前が似ていて、どちらも税負担を軽くする話に見えるためです。 ただし、この2つは対象になる人も、計算のしかたも、終わる時期も違います。 2割特例は、インボイス制度を機に免税事業者から課税事業者（インボイス発行事業者）になった売り手が、納付税額を「…

2026年最新！経理白書シリーズ AIの活用、物価高への対応、どうしていますか 経理業務は法制度や業界慣行、テクノロジーの進化と密接に関わる領域であるため、自社だけの視点で取り組みを進めていると、判断が遅れたり、必要以上に慎重になってしまったりすることもあります。そのため、他社がどのような課題意識をもち、どこまでAI活用を進めているのかを知ることは、…