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コンカーのコアバリューが漫画になりました③自分ごと編

Yuka Tanaka |

【前回までのあらすじ】
コンカー社長の四街道さんからコアバリューの漫画化を命じられ社員にインタビューを開始した「わくわく推進室」所属の吉田麻里。
(コアバリューとは?:コンカーのコアバリューが漫画になりました①
社員の立花さんにインタビューし、Happy-Happyとは何かを学びました。
今回は導入テクニカルコンサルタントの佐藤さんを要チェックです!



どんなことでも他人事にせず「自分ごと」として取り組んでいる佐藤さん。社内で色んな人から感謝されるのも納得です!

次回、「コンカーのコアバリューが漫画になりました④ Drive Everything編」君はコアバリューを感じたことがあるか…?

お楽しみに!

記事を読んでコンカーに興味を持った方はこちらをどうぞ:
コンカーで働くということ   コンカーのソリューション

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前職の経験は3年。第二新卒と呼ばれる若手のビジネスパーソンとして、コンカーに入社した竹久保春乃(たけくぼはるの)。研修プログラムや、いま担当しているインサイドセールスの面白さ、コンカーの文化について、入社7ヶ月ならではのフレッシュな視点でお伝えします。
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コンカーでは、他社ユーザーの運用や設定についてコミュニケーションいただき、自社の運用の参考していただくことを目的に定期に的に少人数制のディスカッションイベントを開催しています。 今回は社内規定やワークフローの見直しに取り組むお客様同士が「自社の非常識は他社の非常識(かもしれない?!)」という視点も含めて率直に意見交換できる場として、「社内規定」をテーマにしたディスカッションイベントを開催しました。
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2025年9月に行われたSAP Concur Fusion Exchnge 2025 Tokyo。AIを活用するためのセッションが開催されました。本ブログでは当日の様子をレポートします。
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