わたしたちについて
コンカーのコアバリューが漫画になりました③自分ごと編
【前回までのあらすじ】
コンカー社長の四街道さんからコアバリューの漫画化を命じられ社員にインタビューを開始した「わくわく推進室」所属の吉田麻里。
（コアバリューとは？：コンカーのコアバリューが漫画になりました①）
社員の立花さんにインタビューし、Happy-Happyとは何かを学びました。
今回は導入テクニカルコンサルタントの佐藤さんを要チェックです！
どんなことでも他人事にせず「自分ごと」として取り組んでいる佐藤さん。社内で色んな人から感謝されるのも納得です！
次回、「コンカーのコアバリューが漫画になりました④ Drive Everything編」君はコアバリューを感じたことがあるか…？
お楽しみに！
記事を読んでコンカーに興味を持った方はこちらをどうぞ：
コンカーで働くということ コンカーのソリューション
わたしたちについて
社員インタビューは、2025年1月から5月にかけてインターンとして入社し、インサイドセールス(SDR) チームで働く4名の紹介です。今回紹介する山田さん、畑山さん、ゴルバーグさん、渡邊さんに加えて、紹介しきれなかった2人に合わせて6人がとコンカーのインサイドセールスチーム(SDR)で活躍しています。
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わたしたちについて
生成AIを活用した業務変革を全社で推進する「xAI（カケアイ）」プロジェクトが始動。 勉強会や合宿を通じて、部門を越えた学びと実践の文化を育み、AIを“使える力”として根付かせています。今回のインタビューでは、使用されたディスカッションフレームワークについても触れました。このフレームワークは、チームの意見を効果的にまとめ、ユースケースの創発をスムーズに進めるためのツールです。
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わたしたちについて
生成AIを活用した業務変革を全社で推進する、通称「xAI（カケアイ）」プロジェクトが始動。本号では実際に各分科会（社内イベント、グローバル連携・開発、外部発信・アライアンス）をリードする3名のメンバーにインタビューを実施しました。全社規模の取り組みをリードする現場の声を通じて、それぞれのリーダーを支えるコンカーの文化をお届けします。
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