わたしたちについて
コンカーのコアバリューが漫画になりました③自分ごと編
【前回までのあらすじ】
コンカー社長の四街道さんからコアバリューの漫画化を命じられ社員にインタビューを開始した「わくわく推進室」所属の吉田麻里。
（コアバリューとは？：コンカーのコアバリューが漫画になりました①）
社員の立花さんにインタビューし、Happy-Happyとは何かを学びました。
今回は導入テクニカルコンサルタントの佐藤さんを要チェックです！
どんなことでも他人事にせず「自分ごと」として取り組んでいる佐藤さん。社内で色んな人から感謝されるのも納得です！
次回、「コンカーのコアバリューが漫画になりました④ Drive Everything編」君はコアバリューを感じたことがあるか…？
お楽しみに！
記事を読んでコンカーに興味を持った方はこちらをどうぞ：
コンカーで働くということ コンカーのソリューション
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Google日本法人のオフィス訪問を通じて見えてきたのは、イノベーションを生み続ける組織には、偶然ではなく意図的に育てられたカルチャーがあるということでした。心理的安全性、OKR、10倍思考、20%ルール、そして自然なコラボレーションを促すオフィス設計。Googleの取り組みから、これからの組織づくりに活かせるヒントを探ります。
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コンカーでは「大人の社会科見学」と題した取り組みを行っています。お客様やパートナー様のビジネス・文化を肌で感じることで、共に成長する関係を築こうという取り組みです。今回は、パートナーとして長年ご一緒しているJBS様を訪問させていただきました。 虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに構えるJBSのオフィスは、入った瞬間から「ここは普通のオフィスではない」と感じさせてくれます。
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