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コンカーのコアバリューが漫画になりました②Happy-Happy編
【前回までのあらすじ】
コンカーの「わくわく推進室」に所属する吉田麻里。急に社長の四街道さんからコアバリューの漫画化を命じられてさぁ大変！
コアバリューとは？：コンカーのコアバリューが漫画になりました①
というわけで、早速社内で最もそれぞれのコアバリューを実践していそうな社員にインタビューを開始した吉田さん。
まずはHappy-Happyの体現者に会いに向かいます！
お客様を幸せにするためには我々もまた幸せでなければならない、その結果また幸せが返ってくるー
立花さんのまさにHappy-Happyな話を聞いてなんだか自分まで嬉しくなる吉田さん。
しかし！まだコアバリューはあと４つも残っているッ！
次回、「コンカーのコアバリューが漫画になりました③ 自分ごと編」この次もコンカー、コンカー！
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コンカーで働くということ コンカーのソリューション
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前職の経験は3年。第二新卒と呼ばれる若手のビジネスパーソンとして、コンカーに入社した竹久保春乃（たけくぼはるの）。研修プログラムや、いま担当しているインサイドセールスの面白さ、コンカーの文化について、入社7ヶ月ならではのフレッシュな視点でお伝えします。
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コンカーでは、他社ユーザーの運用や設定についてコミュニケーションいただき、自社の運用の参考していただくことを目的に定期に的に少人数制のディスカッションイベントを開催しています。 今回は社内規定やワークフローの見直しに取り組むお客様同士が「自社の非常識は他社の非常識（かもしれない？！）」という視点も含めて率直に意見交換できる場として、「社内規定」をテーマにしたディスカッションイベントを開催しました。
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2025年9月に行われたSAP Concur Fusion Exchnge 2025 Tokyo。AIを活用するためのセッションが開催されました。本ブログでは当日の様子をレポートします。
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