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コンカーアカデミーの立ち上げ背景とミッション

SAP Concur Japan |

コンカーアカデミーとは 

コンカーは「経費精算のない世界を創る」というビジョンを掲げ、日本企業に対しては「日本企業の競争力強化に貢献する」、社員に対しては「働きがいと成長にコミットする」ということをミッションにしている企業です。
「コンカーアカデミー」は、そのミッション達成のために2020年6月から始めた取り組みで、社会人や学生を対象に現在は主に以下3つのコンテンツを無料提供しています。 

1)オンライン公開講座
コンカー社内の研修内容やノウハウを社外に提供することで、世の中の生産性を高めることを目的にオンライン公開講座を実施しています。 

・プレゼン力向上講座 
・コンカー流フィードバック研修 

2)インターンシップ(1Day 
コンカーの文化に触れ、社員・社風を知ってもらえる機会として、現場社員とのワークショップやディスカッション(オンライン)を実施しています。 

・インサイドセールス体験ワークショップ(SPIN) 
・導入プロジェクト体験ワークショップ 

3)インターンシップ(長期) 
実際の業務に携わってもらうことで企業や仕事理解を深めることはもちろん、社外から参加される方の力をお借りすることでコンカー自身の成長にもつなげたいと考えています。そのため報酬もお支払いしていますし、リモート就業も選択できるようにしています。 

コンカーアカデミー参加者アンケート
円グラフアンケート回答

コンカーアカデミーの立ち上げ背景 

きっかけは2020年5月に代表三村のTwitterに届いた一通のDMからでした。学生インターン募集の投稿に対して、ある社会人の方が「私もインターンしたいです」と声を上げてくれたのです。 
当時は緊急事態宣言下でリモートワークが急激に浸透したこともあり、顧客の事業の在り方はもちろん、人々の働き方も大きく変化し、外部人材の活用もこれまで以上に促進されていることを感じていました。社内と社外の境目が溶け始めたこの変化を受け、社会人インターンをはじめ、社内の研修やノウハウをオープンにしていく公開講座も追加し、タイトルも「コンカーアカデミー」にしました。 
元々弊社には、「日本企業の競争力強化に貢献する」というミッションがあります。また「職場でも、職場以外でも、貢献の心を育み、カタチにする」というカルチャーが浸透していて、社内外問わずgiveする姿勢があります。 

これらとコンカーアカデミーを組み合わせれば、CSRやブランド認知度アップにつながることはもちろん、結果的に採用にも良い影響を出せるのではない。そう考えたのが、コンカーアカデミー立ち上げの背景です。 

「日本企業の競争力向上に貢献する」がコンカーアカデミーのミッション 

コンカーはソフトウェアを提供する会社です。ただソフトウェアは、中長期的には大きな差別化はなくなってくると思います。機能だけでは戦えない。では、どんなところで価値を発揮するか。「コンカーとつながっていることで学びや気づきがある状態」、そこまでいけば、選ばれ続ける企業になることができるはずです。 単にソフトウェアを提供するのではなく、コンカーのナレッジ・マインド・ソフトスキルも提供する。それによって、コンカーのミッションである日本の競争力・生産性向上に貢献したいと考えています。 

皆さんにとって何かきづきや成長のきっかけになれば幸いです。是非ご応募ください!

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Google日本法人のオフィス訪問を通じて見えてきたのは、イノベーションを生み続ける組織には、偶然ではなく意図的に育てられたカルチャーがあるということでした。心理的安全性、OKR、10倍思考、20%ルール、そして自然なコラボレーションを促すオフィス設計。Googleの取り組みから、これからの組織づくりに活かせるヒントを探ります。
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KPMG講演では、AI活用の期待や経理財務のユースケース、Responsible AIやチェンジマネジメントを含む推進アプローチを解説。続いてSAP Concurより、AI基盤・高品質データ・知見を強みに、対話型AI「Joule」と「Joule Agent」で経費内容の検証や出張手配を自動化し、「経費精算のない世界」やROI可視化などの展望を紹介しました。
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コンカーでは「大人の社会科見学」と題した取り組みを行っています。お客様やパートナー様のビジネス・文化を肌で感じることで、共に成長する関係を築こうという取り組みです。今回は、パートナーとして長年ご一緒しているJBS様を訪問させていただきました。 虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに構えるJBSのオフィスは、入った瞬間から「ここは普通のオフィスではない」と感じさせてくれます。
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