間接部門で働くみなさん、毎年の目標設定に悩みませんか？かく言う私も目標設定が難しい職種に就いています。数値化しにくい。数値化できないことはないけれど、それが目標だと仕事にときめかない。現実的に出来ることばかりにフォーカスしてしまう。要は目標設定にマンネリを感じてしまうわけです。 そんな時に出会った「タニモク」。自分の目標を他人に作ってもらおう、他人の目標作ってあげちゃおう、というワークショップです。そこで私が「脱マンネリ」した体験を漫画でお届けします。...