はじめましての相手とタニモクをやってみた【イベントリポート】 去る2019年6月10日、株式会社コンカーオフィス（東京都中央区銀座）にて、「第5回 Back Office Heroes ミートアップ 自分とみんなの仕事と幸せを考える & タニモクをやってみよう！」が開催されました。

【分かち合うべき価値観＝コアバリュー】 コンカーには様々な価値観を持った社員がいて、その多様さが視点を多角的にし、組織の柔軟性を高めています。しかし価値観に全く共通項がなければ、団結して同じビジョンを見つめ、同じミッションをこなす組織の文化は醸成されません。 分かち合うべき核となる価値観、それがコンカーのコアバリューです。

【前回までのあらすじ】コンカー社長の四街道さんからコアバリューの漫画化を命じられ社員にインタビューを開始した「わくわく推進室」所属の吉田麻里。（コアバリューとは？：コンカーのコアバリューが漫画になりました①）社員の立花さんにインタビューし、Happy-Happyとは何かを学びました。今回は導入テクニカルコンサルタントの佐藤さんを要チェックです！ どんなことでも他人事にせず「自分ごと」として取り組んでいる佐藤さん。社内で色んな人から感謝されるのも納得です！

【前回までのあらすじ】 コンカー社長の四街道さんからコアバリューの漫画化を命じられ社員にインタビューを開始した「わくわく推進室」所属の吉田麻里。（コアバリューとは？：コンカーのコアバリューが漫画になりました①）前回、社員の佐藤さんにインタビューし、自分ごとのマインドを学んだ吉田さん。今回のインタビュー相手はインサイドセールスの樫村さん。社員旅行をまとめた経験を語ってくれました。

【前回までのあらすじ】 コンカー社長の四街道さんからコアバリューの漫画化を命じられ社員にインタビューを開始した「わくわく推進室」所属の吉田麻里。（コアバリューとは？：コンカーのコアバリューが漫画になりました①）前回、新卒社員相沢さんから、周囲が思う新卒の期待値を裏切ってグローバルでルーキー賞を受賞したというエピソードを聞き、彼女の高い志に感銘を受けた吉田。最後のインタビュー社員に選んだのはコンカー屈指の燃える男だった…！ 6回に分けてお送りしてきたコアバリューシリーズ、いかがでしたか？